brzuch ciazowy
Emigracja, Macierzyństwo, Popularne

macierzyński w Anglii

Dzisiaj o ważnej sprawie, o tym jak wygląda urlop macierzyński w Anglii.

Jako, że sama czynnie pracuję i to na dwóch etatach, byłam bardzo ciekawa, jakie przywileje i benefity czekają mnie po urodzeniu dziecka. Szefowa ciągle pyta mnie jak długo będę jeszcze pracować i codziennie pyta jak się czuję i czy daje radę. Na razie daję radę, ale nie ukrywam, że powoli zastanawiam się kiedy nadejdzie ten czas, aby odpuścić i posiedzieć, poleżeć w domu.

No więc ostatnio miałam rozmowę z pracodawcą i zostałam poinformowana na co mogę liczyć w czasie urlopu macierzyńskiego. Dostałam materiały przedrukowane z intenetu ze strony płatnika.

(Dla wszystkich mam zainteresowanych sprawą MATERNITY w Anglii zapraszam TUTAJ.
Można na tych stronach znaleźć pomocne kalkulatory, które dokładnie obliczą daty urlopu, powrotu a także kwotę jakiej można się spodziewać na macierzyńskim).

KIEDY NALEŻY SIĘ ZASIŁEK MACIERZYŃSKI W UK

Żeby dostać ZASIŁEK macierzyński MUSISZ:

  • zarabiać średnio minimum 112 funtów na tydzień
  • założyć u pracodawcy MAT B1 właściwie powiadomienie o ciąży najpóźniej do 15 tygodni przed terminem porodu
  • złożyć dowód tego, że jesteś w ciąży
  • przepracować nieprzerwalnie u swojego pracodawcy przez okres co najmniej 26 tyg aż do tygodnia kwalifikujacego czyli 15 tygodnia przed spodziewanym tygodniem porodu.

 

Aby określić kiedy możesz iść na macierzyński UŻYJ KALKULATORA

OBOWIĄZKI PRACODAWCY

– jeśli pracuję w ciężkich warunkach:

  • heavy lifting or carrying
  • standing or sitting for long periods without adequate breaks
  • exposure to toxic substances
  • long working hours

pracodawca ma obowiązek zmniejszyć ryzyko względem ciężarnej, zaproponować inne godziny pracy, częstsze przerwy, lub inne stanowisko na okres ciąży.

– już w czasie ciąży mam ustawowe prawo do dni wolnych na wizyty lekarskie, wizyty z położną,a na szkołę rodzenia i inne. pracodawca ma obowiązek tak zmienić mój grafik, abym miała możliwość uczestnictwa we wszystkich badaniach

– jestem chroniona również przed dyskryminacją spowodowaną ciążą i chroniona przed niesprawiedliwym traktowaniem w czasie ciąży w pracy.

– na URLOP macierzyński mam prawo iść od 29 tygodnia ciąży (chyba, że urodzę wcześniaka przed 29 tygodniem, a jeżeli jestem całą ciąże na zwolnieniu lekarskim to macierzyński nalicza się 4 tygodnie przed datą porodu)

– ustawowo przysługuje mi 39 tygodni urlopu płatnego (9 miesięcy) i 3 miesiące urlopu niepłatnego na życzenie, w okresie którym, nadal zachowuję prawa pracownika i nadal mogę wrócić do pracy

– to wszystko powyżej składa się na tak zwane:

  • 26 weeks of Ordinary Maternity Leave

  • 26 weeks of Additional Maternity Leave

– 6 pierwszych tygodni urlopu będzie płatne w wysokości 90% mojego średniego tygodniowego zarobku

– 33 kolejnych tygodni urlopu to suma 135,45 funtów, lub 90% mojego średniego tygodniowego zarobku (którakolwiek suma jest niższa)

– oprócz macierzyńskiego, mogę oczywiście wziąć urlop, który mam zachowany, lub ten który będzie naliczony w czasie pobytu na macierzyńskim

– po urlopie mam prawo wrócić do pracy na part time, w godzinach dla mnie odpowiednich (na przykład 3 zmiany po 6 godzin, w sobotę, niedzielę i środę)

Tak mniej więcej wygląda teoria. Ja mam zachowane 8 tygodni urlopu z poprzedniego i tego roku. Więc liczę, że do tych 9 miesięcy dojdą jeszcze 2 miesiące urlopu i w porywach zostanę w domu prawie rok z bubą. Ale pewnie życie pokaże całą resztę :)

  • https://www.blogger.com/profile/09333890220364516956 KAMILA Z

    Ja już też miałam spotkanie z Hrami, ale juz wcześniej czytałam co przyszłym Mamusiom się należy. Powiem szczerze, że nie wygląda to za kolorowo w UK. 6 tygodni płatne 90% to troszkę krótko, a póżniej te 400-500 funtów miesięcznie, ciężko… Teraz w Polsce macierzyński jest na super warunkach po zmianach od 17 Marca. Pozdrawiam.

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      no luksusów nie będzie…
      dobrze, że chociaż recepty, usługi dentystyczne, lekarstwa, bilety dla dzieci za darmo;)
      jakos trzeba bedzie sobie radzic

  • https://www.blogger.com/profile/15194094762282031399 Ewa

    Może i z macierzyńskim w Polsce zrobili teraz lepiej, ale reszta polityki prorodzinnej jest do d**. Niestety mój pracodawca, gdy dowiedział się o mojej ciąży to chciał mi zmienić umowę z całego na pół etatu;/ I oczywiście miałam umowę na czas określony, jak większość pracowników w Polsce, więc po rocznym macierzyńskim nie mam do czego wracać. Ale cieszę się, że będę mogła posiedzieć z dzieckiem rok w domu bo to bezcenny czas:) Także super że i Ty będziesz mogła z tego czasu skorzystać:)

    http://mama-maluszka.blogspot.com/

  • https://www.blogger.com/profile/17131538969892099767 mama B

    Ja jestem mama 2012 i właśnie kończy mi sie macierzyński urlop

    Fajne wolne dni na wizyty u lekarza u nas nie ma czegoś takiego

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      w praktyce to wygląda tak, że jak potrzebowałam wolne bo szłam na skan, szłam do szefowej i mówię, że w środę na 9 rano mam skan, więc ona mi dawała zmianę od 14, albo dzień wolny.
      także puki co u mnie nie ma problemu z tym, tylko wiadomo muszę zgłosić wcześniej. miałam już w sumie 8 dni takich i nigdy nie było problemu.

    • https://www.blogger.com/profile/14338156516945168127 ann_luk

      w Polsce jest tylko niewiele osób korzysta i wie o tym.

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      dokładnie. takie prawo chyba obowiązuję w większości cywilizowanych krajach, tylko nie wszędzie jest to wystarczająco propagowane, aby kobiety miały siłę domagać się i egzekwować te prawa.

  • https://www.blogger.com/profile/17961747213623196358 keepthemoments

    Również jestem na bieżąco z tymi informacjami. Tylko u mnie niestety macierzyński się nie uda:( Przyjechałam tutaj w grudniu a w lutym zaczęłam pracę. Do porodu nie uda mi się przepracować 26 tygodni:(
    Wiem też, że istenije maternity allowance, wszystko super, tylko ja w PL pracowałam bez umowy:(( Także wydaje mi się, że po narodzinach Oliwiera nie otrzymamy żadnej pomocy:( trudno.

    Trzymam za Ciebie kciuki!

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      no właśnie czytałam u Ciebie przejścia z maternity. szkoda, ze zabraknie Ci kilku tygodni.
      no ale jestem pewna, ze dacie sobie rade!!
      Ty się też trzymaj!

    • Anonimowy

      Witajcie. W uk jestem od czerwca 2013. Pracuje od 10.06.13. W grudniu 13 dowiedzialam sie o ciąży. Mam zamiar pracować do końca czerwca 14. Pracuje przez agencje ( caly czas ta sama). Teraz mam kiepsko z praca, bo jej nie ma, qiec siedze w domku. Czy będzie mi sie nalezal z.maciezynski skoro mam niepezepracowane tygodnie ( ok. 2 przez caly ten okres). Uslyszalam tez, ze powinnam tu byc 66 tygodni i przedstawic payslipy, a przecież w czerwcu będę tu zaledwie 52 tygodnie. Termin mam na 31 lipiec. Proszę o pomoc. Dziekuje Marta

    • Anonimowy

      dostaniesz bankowo i to maternity a nie allowane… z 66 tyg musisz wybrac 26tyg miedzy ktorymi moga byc przerwy, a 1 dzien przepracowany to takze tydz zaliczony. Mozesz wybrac sobie dowolne 26 tyg najlepiej te w ktorych najwiecej dostalas wyplaty 😉 na tej podst dostaneisz w pierwszych 6 tyg 90% Twoich srednich zarobkow. To co musisz wiedziec to to ze powinnas pilnowac dat, czyli np musisz powiadomic agencje o tym ze jestes w ciazy niepozniej niz 15 tyg przed planowanym rozwiazaniem. Poczytaj sobie jakie sa warunki ale bankowo dostaniesz macierzynskie i jak narazie bedzie to od pracodawcy, a gdyby cos zlego sie stalo i Cie zwolnili (nie maja prawa jesli powiadomisz ich o ciazy) to i tak bankowo dostaniesz od panstwa. Jedyne co pilnuj dat i procedur 😉 pzdr i powodzenia

  • https://www.blogger.com/profile/14338156516945168127 ann_luk

    ogólnie jak patrzę to nie jest tak źle, nawet lepiej niż w Polsce.

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      teraz w polsce ma być bardzo fajnie też, roczny macierzyńskim 80%, albo pół roczny 100% :))
      też brzmi fajnie!

    • https://www.blogger.com/profile/14228720052084398409 horange chibi

      Witaj mam parę pytań w związku z sytuacją w Anglii jeśli masz ochotę popisać na priv to to mój adres email amber600@interia.pl

  • Anonimowy

    Hej to nie całkiem tak że dostajesz potem po tych 6 tyg 400 lub 500f ja mam róznie co miesiąc ale to pewnie tak jak pisze od zarobków sie liczy,ja dostaje ponad 700f wiec jest ok.Podczas ciązy to zgłaszałam kiedy mam spotkanie z położna i nie było problemu z dniem wolnym a tak po za tym cały czas pracowałam bez żadnych problemów i skonczyłam pracę miesiąc przed porodem bo wykorzystałam jeszcze sobie urlop i dopiero przeszłam na macierzyński 13 grudnia a mały sie urodził 22 grudnia :-)

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      oczywiście, ze to zależy od zarobków:))

      a z dniami wolnymi to też nigdy nie miałam problemu:) także nie narzekam

  • Anonimowy

    Ja mam pytanie czyli jak jestem od poczatku ciazy na zwolnieniu lekarskim to na prawde dopiero 4 tygodnie przed porodem moge zaczac pobierac macierzynskie? nie moge tak jak jest ze 11 czy tam 15 tyg przed porodem?

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      możesz iść na macierzyńskie kiedykolwiek chcesz, od 29 tygodnia w każdym momencie. (czyli może to być 29 tydzień, 34 tydzień, albo 39 tydzień)
      tylko musisz pracodawcy jasno powiedzieć od kiedy chce zacząć swój urlop macierzyński

  • Anonimowy

    a czyli nie ma problemu ze od poczatku ciazy nie pracuje bedac na zwolnieniu lekarskim?:)
    Mam jeszcze pytanie czy jest moze u Pani artykul na temat wyprawki dla dziecka, bo nie znalazlam, a ja jestem w pierwszej ciazy i nie mam pojecia co mi sie przyda a co nie:) Dziekuje bardzo za odpowiedz:)

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      kiedys zrobiłam taka listę:

      Newborn Baby Checklist FOR NEWBORN

      GOING OUT:
      pram (with umbrella + mosquito net + raincover ) CARRY COT + PUSH CHAIR
      car seat

      SLEEP:
      cot
      mattress
      bedding (three shits)
      cover do bed + sleep sack
      blanket with hole, thin
      large cotton blanket
      travel cot
      moses basket

      BATH TIME:
      flexi bath
      2 big towel
      2 hooded towels
      baby shampoo
      baby soap
      baby nail clipper
      digital thermometer
      cotton swabs
      bulb nasal respirator
      rubbing alcohol
      soft brush to hair
      or INFANT NURSERY AND BATH KIT

      DIAPERING:
      changing math
      changing table above cot
      muslinet nappies
      cream sudocream
      wet wipes for baby

      FEEDING:
      breasts pump
      two bottles
      nursing pillow
      electric bottle and food warmer
      breast pads

      CLOTHING:
      2 pack sleepsuits
      2 pack short sleeve bodysuit
      2 cotton hats, sunhat
      soft socks
      other clothes

      NICE TO HAVE:
      swing
      a mobile above babys cot
      colour play math
      first aid kit
      baby monitor
      dirty nappy storage
      small light on wall (star on moon)
      nursing pillow
      bottle warmer
      breast pad

      może Ci się przyda:))

  • Anonimowy

    Witam :) mam pytanie czy gdy juz bede na maternity allovance ( nie przepracowalam danych tygodni ), czy bede mogla nadal brac working tax credit, czy musze zglaszac w council tax ( house benefit ) ze jestem w ciazy i w tax credit office. Prosze o odpowiedz i z gory dziekuje :)

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      odsyłam do strony https://www.gov.uk/search?q=maternity
      bo ja nie chce wprowadzać w błąd, a nie jestem w tej kwestii ekspertem niestety.

  • Anonimowy

    Dziekuje, ale juz czytalam i w sumie niczego sie nie dowiedzialam, trzeba chyba skontaktowac sie z tax credit office.

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      chyba tak będzie najlepiej, przykro mi że nie umiem więcej pomóc w tej kwestii:)))
      powodzenia i dużo sił życzę na końcówkę ciąży!

    • Anonimowy

      Witam dziewczyny mam pytanie odnosnie macierzynskiego wszedzie wszystko czytam a i tak sie nie dowiedzialam jestem na umowie na 30 h i pracuje ponad rok wlasnie sie dowiedzialam ze jestem w ciazy chcem pracowac tak dlogo jak sie da a na porod wracac na stale do polski czy gdy wroce do polski bedzie mi przyslugiwac macierzynskie????? prosze o rady

  • https://www.blogger.com/profile/17354966680142732545 Alicja Kowalska

    Witam mam pytanie ja jestem na zwolnieniu lekarskim od poczatku ciazy czyli juz jakies 2 miesiace i problem jest taki ze do dzis nie dostalam pieniedzy a pracuje na full time.Pracodawca cos mowil ze mi sie nie nalezy ale nie wiem o co chodzi,pracuje tam od konca marca tego roku i nie wiem o co im chodzi:(:(kogo mam prosic o pomoc?

  • https://www.blogger.com/profile/17354966680142732545 Alicja Kowalska

    witam mam pytanie,ja jestem na zwolnieniu lekarskim od poczatku ciazy czyli juz jakies 2 miesiace no i problem polega na tym ze jeszcze nie dostalam pieniedzy :( pracuje na full time od konca marca tego roku.Moj pracodawca mowi cos ze mi sie nic nie nalezy i ze moze musze dzwonic do job center ale jak to mozliwe ze nic mi sie nie nalezy?:(

  • Anonimowy

    Witam mam pytanie, mój partner mieszka i pracuje na stałe w UK już kilka lat, ja studiowalam w PL i po zakonczeniu studiow przylecialam do niego na stale. Przepracowalam miesiac przez Agnecje Pracy i zaszlam w ciaze, niestety Agencja mi podziekowala. Czy przysluguje mi jakikolwiek zasilek w ciazy lub po porodzie? Ewentualnie czy moglabym prosic o jakies przydatne linki?

  • Anonimowy

    Witam! Jestem w siódmym tygodniu ciąży i chciałam teraz zmienić pracę czy jeżeli to zrobię to liczy mi się ciągłośc od poprzedniego pracodawcy? Liczę się z tym ,że u nowego pracodawcy muszę przepracować pól roku.

  • Anonimowy

    Witam! Jestem w siódmym tygodniu ciąży. Chciałam teraz zmienić pracę i zastanawiam się czy będzie mi się liczyć ciągłośc od byłego pracodawcy, czy pól roku będę musiała przepracować u nowego pracodawcy.

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      oj nie wiem, trzeba popytać w kadrach.
      może zapytaj tego nowego pracodawcy czy zatrudni cie wiedząc ze jesteś w ciąży i jakie będziesz mieć prawa.

      no i jak zwykle odsyłam do strony ministerstwa:
      https://www.gov.uk/search?q=maternity

  • Anonimowy

    Witam, tak się zastanawiam, że może Pani się orientuje, albo chociaż nakieruje mnie Pani na linki.
    Jestem opiekunką mieszkającą z osobą starszą w Anglii. Pracuję w systemie tygodniowym (4 tyg w pracy, 2 wolnego albo 3 tyg pracy i 3 wolnego albo jeszcze inaczej – w zależności jak mogę).
    Jak mam wolne to raczej przyjeżdżam w odwiedziny do Polski. Nie mam stałego adresu zameldowania w Anglii ze względu na charakter pracy – używam adresu firmowego. Zastanawiam się, czy jak zajdę w ciążę to cokolwiek będzie mi się należało. W Anglii raczej nie mam gdzie zatrzymać się na dłużej… Czy, żeby mieć macierzyński to muszę przebywać na terenie UK po przejściu na ten macierzyński?

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      jeśli pracowała Pani wystarczająco długo przed zajściem w ciążę i miała Pani opłacane wszystkie składki to oczywiście należy się Pani macierzyński.
      skopiowałam ze strony ministerstwa:

      You might get Maternity Allowance if:

      you’re employed, but you can’t get Statutory Maternity Pay
      you’re self-employed and paying Class 2 National Insurance contributions
      you’re self-employed and have a Small Earnings Exception certificate
      you’ve recently stopped working

      Also, you must have:

      been employed or self-employed for at least 26 weeks in the 66 weeks before the week your baby is due
      been earning at least £30 a week over any 13 week period

      You may still qualify if you’ve recently stopped working and it doesn’t matter if you had different jobs or periods of unemployment.

      co do tego czy musi Pani przebywać tutaj aby popierać pieniądze to nie jestem pewna. nie chce wprowadzać w błąd.

      więcej na stronie:
      https://www.gov.uk/maternity-allowance/what-youll-get

  • https://www.blogger.com/profile/12779169142719137778 Dzidzia Dziadzia

    A kiedy poszlas na macierzynski? Ja mysle ze pojde miesiac przed terminem, tzn tak bym chciala ale nie wiem czy dam rade… tez mieszkam w uk.
    P.s fajny blog

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      ja poszlam na macierzynski w 36 tygodniu ciazy

  • Anonimowy

    Witam. Czy jak zajde w kolejna ciąże podczas pierwszego urlopu macieżyńskiego to róznież bede miała platne kolejne 39 tygodni macieżyńskiego?

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      tak mi sie wydaje.
      aczkolwiek jestem pewna, że zanim pójdziesz na macierzyński dla drugiego dziecka to pierwsze macierzyńskie Ci się skończy

    • Anonimowy

      ja wiem ze maciezynski ci sie nalezy dla drugiego dziecka ale bedziesz miala placone 90% z ostatnich najnizszych zarobkow ktore otrzymalas czyli juz znacznie mniej niz mialas w pierwszej ciazy

  • Anonimowy

    Witam w uk jestem od 06/2013. Caly czas pracuje przez jedna agencje. Na 31/07/14 mam termin. Chce pracować do 30/06/14. Teraz mam male klopoty z praca (nie przepracowane 2 tyg.). Czy nalezy mi sie zasilek od agencji? Wczoraj uslyszalam, ze musze byc w uk 66 tygodni, by cos otrzymać, a w czerwcu będę zaledwie 52 tyg. Proszę o pomoc.. Dziekuje marta

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      Marto, najlepiej jeśli zerkniesz tu:
      https://www.gov.uk/maternity-allowance

      tam dowiesz sie dokladnie czy przysluguje Ci zasiłek i znajdziesz tam kalkulator ktory pomoże Ci obliczyć dokładnie tygodnie macierzyskiego i co Ci przysługuje.

  • Anonimowy

    Domcia, bardzo dziekuje za informacje. Caly czas z niej korzystam, ale nie ogarniam wszystkiego a do kalkulatora nie dotarlam. Wyszlo, ze ok, ale martwi mnie to, ze teraz mam2 tyg przerwy i to moze zaważyć na decyzji :(

  • https://www.blogger.com/profile/11753094940758113000 madzia1888

    Witam mam pytanie ponieważ pierwszy raz w UK byłam w 2012 roku na trzy miesiące, ponieważ musiałam wrócić do Polski aby dokończyć studia. W międzyczasie (ferie, wakacje, święta) wracałam do UK do rodziny w roku 2013. W październiku 2013 po ukończeniu magisterki wróciłam do UK na stałe, pracę podjęłam w grudniu niestety tylko na 6 dni, gdyż złapałam bardzo ostre zapalenie oskrzeli a agencja nie chciała mi dać dnia wolnego, więc jak wiadomo otrzymałam P45 po usilnym dzwonieniu aby łaskawie mi je wystawili, gdyż było mi ono potrzebne do Councila. Myślałam że zostałam usunięta z agencji, jednak się myliłam gdyż po dwóch miesiącach do mnie zadzwonili z zapytaniem czy szukam pracy. Oczywiście w między czasie zarejestrowałam się w innej agencji i po dwóch tygodniach otrzymałam pracę krótkoterminową ( czyli jak dostanę smsa to idę do pracy jak nie to nie). Praca ta rozpoczęła się pod koniec lutego. Jeden raz tylko w tym okresie miałam pełny tydzień przepracowany, inne wyglądały następująco: 3 dni pracy, 2 dni pracy, 1 dzień pracy i tak w kółko. W między czasie okazało się że jestem w ciąży. Poinformowałam agencję, niby mieli dokumenty jakieś przygotować, poinformować pracodawce. W ostateczności do idę na shifta to za każdym muszę przypominać że jestem w ciąży i lekkie oburzenie jest u supervisorów. W ostateczności kończy się tym, że odsyłają mnie do domu, bo nie ma stanowiska odpowiedniego dla mnie.
    Teraz mam pytanie o jakie zasiłki będę mogła się starać. Termin porodu mam na 30 września. Zastanawiam się czy nie podjąć self-employer ( zawsze można dodać 3 miesiące wstecz i pracować równolegle przez agencję) Składki jakie agencja mi pobiera są grupy A czyli te najwyższe aczkolwiek jak wiadomo jeżeli zarobię 50 funtów dniówki to NIN mi nie pobierają tylko TAX. Tak więc będę wdzięczna za każdą odpowiedź odnośnie zasiłków, macierzyńskiego itp itd.

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      madziu, nie jestem epsertem w sprawie macierzyńskiego, w szczególności, że tak jak sama piszesz Twoja historia z praca jest mocno zakręcona.

      odsyłam Cię na stronę:
      https://www.gov.uk/maternity-allowance

      poczytaj tam, co Ci się należy i w jakich kwotach.

      może najpierw popytaj pracodawców, agencję albo nawet położną o to, z kim najlepiej rozmawiać w tej kwestii i wytłumaczyć Twoją sytuację.

      przykro mi, że żadnej konkretnej odpowiedzi nie umiem Ci podać.

  • https://www.blogger.com/profile/11753094940758113000 madzia1888

    Witam mam pytanie ponieważ pierwszy raz w UK byłam w 2012 roku na trzy miesiące, ponieważ musiałam wrócić do Polski aby dokończyć studia. W międzyczasie (ferie, wakacje, święta) wracałam do UK do rodziny w roku 2013. W październiku 2013 po ukończeniu magisterki wróciłam do UK na stałe, pracę podjęłam w grudniu niestety tylko na 6 dni, gdyż złapałam bardzo ostre zapalenie oskrzeli a agencja nie chciała mi dać dnia wolnego, więc jak wiadomo otrzymałam P45 po usilnym dzwonieniu aby łaskawie mi je wystawili, gdyż było mi ono potrzebne do Councila. Myślałam że zostałam usunięta z agencji, jednak się myliłam gdyż po dwóch miesiącach do mnie zadzwonili z zapytaniem czy szukam pracy. Oczywiście w między czasie zarejestrowałam się w innej agencji i po dwóch tygodniach otrzymałam pracę krótkoterminową ( czyli jak dostanę smsa to idę do pracy jak nie to nie). Praca ta rozpoczęła się pod koniec lutego. Jeden raz tylko w tym okresie miałam pełny tydzień przepracowany, inne wyglądały następująco: 3 dni pracy, 2 dni pracy, 1 dzień pracy i tak w kółko. W między czasie okazało się że jestem w ciąży. Poinformowałam agencję, niby mieli dokumenty jakieś przygotować, poinformować pracodawce. W ostateczności do idę na shifta to za każdym muszę przypominać że jestem w ciąży i lekkie oburzenie jest u supervisorów. W ostateczności kończy się tym, że odsyłają mnie do domu, bo nie ma stanowiska odpowiedniego dla mnie.
    Teraz mam pytanie o jakie zasiłki będę mogła się starać. Termin porodu mam na 30 września. Zastanawiam się czy nie podjąć self-employer ( zawsze można dodać 3 miesiące wstecz i pracować równolegle przez agencję) Składki jakie agencja mi pobiera są grupy A czyli te najwyższe aczkolwiek jak wiadomo jeżeli zarobię 50 funtów dniówki to NIN mi nie pobierają tylko TAX. Tak więc będę wdzięczna za każdą odpowiedź odnośnie zasiłków, macierzyńskiego itp itd.

    • Anonimowy

      Witam, tez teraz jestem w ciąży i pytam na forach, bo sama pracuje przez agencje i teraz jestem albo jeden, albo wcale nie pracuje. Z tego co udalo mi sie dowiedzieć, to aby dostać SMP, to 15 tyg przed data porodu powinnaś mieć przepracowane u jednego pracodawcy 26 tyg. W 29 najwcześniej mozesz zacząć pobierać zasilek. Jak mi to napisaly mamuśki moze to byc np 13 tyg sprzed ciąży i 13 e ciąży. Pracodawca powinien dać Ci info czy Ci sie nalezy i jaka kwota, jak nie to powinnaś od nich otrzymać druk SMP1, który razem z MAT i 13 najwyzsxymi payslipami skladasz w Twoim Job Center. I tu zasada troszke inne, bo w ciągu 66 tyg od daty porodu wstecz powinnaś mieć przepracowane 26 tyg. i moga tu byc różni pracodawcy. Te 66 tyg, to okres w którym wypraujesz sobie tzw okres przejściowy, prawo do zasilku. Jak wyczutalam, nawet jak Ci sie nie nalezy z Joba, to tam zawsze cos zaproponują, nie zostawis Cię bez niczego. Tyle udali mi sie dowiedzieć. Ja sama mam obawy, bo teraz mam luki w pracy, ale jednna z koleżanek, ktora pracuje również przez agencje, liczy sie to, ze jestes pod nim zatrudniona, a nie zarobek. Ona teraz tez ma kilkutygodniowe luki w pracy, w pierwszej ciąży tez miala i dostala bez problemu maciezynski. A na logikę, jak kończysz wspolprace to powinno sie dostać p45.. Jak cos, to pisz. Pozdrawiam imam nadzieje, ze Bedzie dobrze. Marta

    • https://www.blogger.com/profile/01412761689797268092 Entertax London

      Pani Magdo jeśli w okresie 66 tyg. przed tygodniem porodu przepracuje Pani co najmniej 26 tyg. (może to być praca przez różne agencje) może się Pani kwalifikować do macierzyńskiego z Jobcentre Plus (Maternity Allowance) kwota zasiłku zależy od wysokości wynagrodzenia jakie Pani otrzymywała – brana jest średnia z wybranych przez Panią 13 tyg. Jeśli średnia ta bedzie wynośić poniżej 153GBP warto rozważyć rozpoczęcie pracy jako self-employed. Warto to również zrobić jeśli z parcy przez agencję nie nazbiera Pni wymaganych 26 tyg. pracy. Po narodzinach dziecka może się Pani starać o Child Benefit. Pozostałe benefty jakie moze Pani otrzymać zależą od tego czy ma Pani partnera, ile godzin pracuje, jaki jest Państwa dochód za rok 2013/14. Może się Państwu należeć Tax Credits i Becikowe, przy niskich dochodach również Housing Benefit.

  • Anonimowy

    Witam,
    czy przechodząc na macierzyński, mogę jechac do pl, tam urodzić i pozostac? Ew jak dlugo, aby nie zostal odebrane? Dziekuje

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      niestety nie mam pojęcia czy tak można legalnie zrobić.
      przykro mi, nie pomogę.

    • https://www.blogger.com/profile/01412761689797268092 Entertax London

      Może Pani jechać do Pl, w przypadku gdy jest to macierzyńskie – Maternity Allowance wymagane jest powiadomienie Jobcentre Plus jednak macierzyńskiego Pani nie straci. Jeśli chce Pani rodzić w Pl powinna Pani wystapić tutaj o dokument S2 – oto krótka informacja na jego temat:
      Wystąpienie o dokument S2

      Kobiety będące w ciąży (posiadające ubezpieczenie u UK), które decydują się rodzić w Polsce powinny posiadać zarówno Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EHIC), jak również wystąpić o dokument S2. Jest to dokument potwierdzający prawo do planowanych świadczeń zdrowotnych (porodu) w państwie członkowskim (np. Polsce) na podstawie ubezpieczenia z innego kraju Unii Europejskiej w tym przypadku Wielkiej Brytanii. Otrzymany dokument S2 należy zarejestrować w Oddziale Wojewódzkim NFZ (właściwym dla miejsca zamieszkania) w celu otrzymania poświadczenia uprawniającego do pełnego zakresu opieki zdrowotnej z NFZ.

  • https://www.blogger.com/profile/00017609862658543579 Marlena Marmol

    witam,
    niestety z przyczyn finansowych muszę wrócić wcześniej do pracy. moja pociecha skończy 1 czerwca 7ms więc dwa msc przed czasem. wiadomo muszę udać się do agencji i im to zgłosić. wymyśliłam sobie,że przecież w trakcie urlopu macierzyńskiego nalicza mi się normalnie urlop? zakładam, że nie mogę równocześnie pobierać kasy za UM i za normalny urlop? a wiadomo, że pieniądze za "normalny" urlop będą większe niz za UM. jak uważasz, czy mogę zgłosić w agencji żeby przestali mi płacić już UM a np pójdę na ten "normalny" urlop?
    Mój urlop wakacyjny zawsze jest naliczany od 1 października więc do czerwca to będzie 8ms. i teraz kolejne pytanie :) czy to prawda ze na UM twój urlop nie jest naliczany 100% tylko jest to mniej? ja mam bodajże 2,7 dnia/miesiąc.Czy słyszałaś kiedyś o tym? Mam nadzieje, że w miarę sensownie to wyjaśniłam ;))

    serdecznie pozdrawian
    Marlena

  • Anonimowy

    Witam,

    z przyczyn finansowych muszę wrócić wcześniej z urlopu macierzyńskiego. 1 czerwca moje maleństwo kończy 7 Msc więc 2 msc przed czasem. i tutaj nasuwa mi się kilka pytań. otóż na urlopie macierzyńskim nalicza się nam urlop wakacyjny. więc jak uważasz czy mogę pójść do agencji i zgłosić im, że od 1 czerwca rezygnuje z UM i chce jeszcze wykorzystać urlop wakacyjny? zakładam, że nie można w tym samym czasie pobierać UM i UW?
    u mnie w agencji urlop jest naliczany od października do października. i tutaj kolejne pytanie. czy słyszałaś coś o tym,że na UM nie nalicza Ci się 100% UW tylko trochę mniej? u mnie w agencji jest to bodajże 2,7 dnia/ msc wiec w moim przypadku do końca maja byłoby to 21 dni. jeżeli naliczane jest 100% to jeszcze mam trochę czasu, żeby pobyć z dzieckiem w domu, dostać troszkę więcej pieniędzy niz 138 funtów i potem wrócić do pracy:)
    Mam nadzieje, że w miarę sensownie to wytłumaczyłam.

    serdecznie pozdrawiam
    Marlena

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      mówiąć urlop wakacyjny masz na myśli Holiday czyli annual leave??
      wydaje mi sie że MUSZĄ Ci te pieniądze wypłacić jesli tego urlopu nie wykorzystasz.
      chyba ze u Ciebie jest tak ze jesli nie wykorzytasz urlopu on przechodzi na kolejny rok.

      dowiedz sie w swojej pracy jak dokladnie u Was to jest.

      jesli wezmiesz ten urlop/Holiday powinien on byc naliczany od podstawy, czyli od tylu godzin ile masz na kontrakcie.

      ja na kontrakcie mam 30 godz/tygodniowo i w takim wymiarze mam placony urlop (u mnie jest 100% od podstawy)

      najlepiej bedzie jak popytasz u siebie w pracy:)
      pozdrowienia

  • Anonimowy

    mam na myśli Holiday 😉 bo przyznam, że nawet nie wiem co to jest annual leave. niestety u mnie urlop nie przechodzi, tracę go. a jak od razu wrócę do pracy to nie dadzą mi całego urlopu tylko max 2 tyg wiec póki jestem na macierzyńskim to wole wziąć już wszystko żeby nie było później problemów.

    ja mam na umowie ponoć napisane, że agencja musi mi zapewnić min 1h hehe i żadnej wzmianki o Urlopie macierzyńskim! a tak to pracuje 40h tygodniowo

    pozdrawiam

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      kurcze, no to ju sama nie wiem.
      a moze popros w pracy jakie namiary na kadry i na kogo kto sie zajmuje sprawami pracowniczymi i pogadaj z ta osoba, wyjasnij jak wyglada Twoja sytuacja i dokladnie wypytaj na co mozesz liczyc.
      bo ja nie chce tak gdybac tutaj i mieszac.
      powodzenia!

  • Anonimowy

    annual leave- ok mam płatny urlop. ale jaka jest różnica bo oby dwa płatne

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      no roznica jest w kwocie zapewne:)))
      macierzynski- po 6 pierwszych tygodniach to okolo 139funtow tygodniowo
      urlop/holiday- nalicza sie w zaleznosci od postawy i umowy

  • Anonimowy

    ok dziękuje i tak :)

    pozdrawiam

  • Anonimowy

    hej mam takie pytanie czy moze mi ktos pomoc , 22 maja konczy mi sie marternity allowance pracuje w firmie na kontarkcie I chciala bym przedluzyc urlop wychowawczy o 3 miesiace czy orientujecie sie czy bedac na dodatkowym 3 miesiecznym urlopie moge pobierac wct I czy na tym dodatkowym urlopie przysluguje mi jakis benefit gdzie miala bym sie zglosic z gory dziekuje

  • Anonimowy

    Witam przyjechalam do UK w styczniu i juz mamy maj na dniach zaczynam rodzic nie przepracowalam ani jednego dnia w UK :( i nie moge wyrobic numeru insurance :( czy to oznacza ze nic mi sie nie nalezy bo nie mam tego numeru i nic nie moge przez to zalatwic:( moj chlopak tu pracuje juz prawie rok przyjechalam do niego i mamy zamiar tu zostac na stale prosze o jakies porady co moge zrobic w tej sytuacjii. Czy wogole da sie cos zrobic

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      hmm.. jesli nie pracowałaś i nie jesteś ubezpieczona to rzeczywiście nic Ci się nie należy.

      a może Twój chłopak powinien porozmawiać z pracodawcą, może on będzie mógł ubezpieczyć dziecko i starać się o paternity i jakies benefity.

      można też zadzwonić i popytać w urzędzie miasta albo zacząć szukać informacji u położnej.

    • https://www.blogger.com/profile/01412761689797268092 Entertax London

      Witam, jeśli Pani partner tutaj pracuje to nie tak zupełnie nic się Pani nie należy…
      1. Po narodzinach dziecka może się Pani starać o Child Benefit 20.50/tydz.
      2. Jeśli Pani mąż pracuje co najmniej 24 godz./tydz. mogą się Państwo również starać o Working Tax Credit i Child Tax Credit, zakładam że Państwa dochody za rok podatkowy 2013/14 nie przekraczają 18,000.00
      3. Jeśli uda się Państwu aplikować o Child Tax Credit (i go otrzymać) w terminie do 3 miesięcy po narodzinach dziecka to również zmieści się Pani w terminie aby ubiegać się o becikowe – jednorazowa płatność 500.00
      Także nie jest Pani zdana jedynie na siebie, jest już czerwiec zakładam że juz Pani urodziła – warto aplikować o powyższe benefity. O NIN proszę się nie martwić, nie jest on wymagany jeśli Pani go nie posiada aplikacja o jego nadanie zostanie złożona w ramach ubiegania się o Tax Credit. Jeśli będzie Potrzebowała Pani pomocy zapraszam do kontaktu. Pracuję jako księgowa – mailowe i telefoniczne konsultacje w mim biurze są bezpłatne.

  • Anonimowy

    Witam, na maternity allowance czekalam ponad 7 tygodni, zadzownilam 8 maja do nich i powiedzieli mi ze przyznali mi macierzynskie i bede miec wyrownane te 7 tygodni, poweidizeli ze wyslali pieniadze wczoraj czyli 7 maja, a jeszcze dzisiaj pieniedzy nie bylo na koncie, chcialam się zapytac czy to normalne czy mozliwe tak dlugo czekac na pieniadze skoro zostaly wyslane 7 maja? Jesli Pani sie orientuje to proszę o odpoweidz. Pozdrawiam :)

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      a pytała pani w banku czy jakis przelewe był?
      i czy może z bankiem jakieś przestoje są??

      ja zawsze miałam wszystko na czas wypłacane, więc nie wiem co się w Twoim przypadku stało.
      ale jestem pewna, że szybciej czy później dostaniejsz wyrównanie.

  • Anonimowy

    Dziękuję za odpowiedź, w banku nie pytałam, ponieważ przebywam aktualnie w Polsce, a w Anglii przebywa mój partner, więc jeszcze dzisiaj sprawdzi stan konta, jeżeli nie będzie to zadzownie do Job Centre i zapytam się czy mają właściwy nr konta.

  • Anonimowy

    A czy któraś z dziewczyn mogłaby mi pomoc , potrzebuje napisac list o powrot do pracy po macierzynskim , z pisanym angielskim kiepsko u mnie i nie chce narobic bledow , jakby dobra duszyczka wrzucila forme na forum bylabym wdzieczna.

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      napisz po polsku dokladnie co chcesz miec w tym liscie, a ja postaram Ci sie przetlumaczyc.
      wyslij mi to na maila:
      dlugopis@poczta.fm

  • Anonimowy

    Czy w UK istnieje coś takiego jak urlop wychowawczy?

  • Anonimowy

    Witam. Czy będąc na SMP nalicza mi się Annual Leave? Bo czytałam ze tak a na payslipach, które dostaje od sześciu tyg nic mi nie naliczaja.

  • Anonimowy

    Witam! Od 21.10.2013r do 20.10.2014r jestem na macierzyńskim.Do21.10.2014r mam podpisany kontrakt. Czy jak do tego czasu zaszłabym w drugą ciążę to mogą mnie zwolnić.Jeszcze mam pytanie odnośnie urlopu wypoczynkowego ,bo mi sie należy 33 dni(tak u nas w firmie jest) czy mogę go wykorzystać po 20.10.2014r z tym ,że do 21.10 2014r mam kontrakt i nie wiem czy mi przedłużą czy zapłaca za niewykorzystany urlop?

  • https://www.blogger.com/profile/01412761689797268092 Entertax London

    Witam, Prowadzę w UK biuro rachunkowe, to co mogę doradzić – przy ubieganiu się o macierzyńskie w UK od pracodawcy czy też z Jobcentre Plus ważne jest dochowanie terminów dotyczących, poinformowania o ciąży, dostarczenia MATB1, poinformowania o terminie rozpoczęcia urlopu macierzynskiego itd. Na mojej stronie zamieściłam artykuł "Macierzynskie w UK – ważne terminy" zachęcam do przeczytania są tam opisane wszystkie wymagane terminy wraz z przykładami:
    http://entertax.co.uk/poradnik

  • https://www.blogger.com/profile/01412761689797268092 Entertax London

    Witam, prowadzę w UK biuro rachunkowe, to co mogę doradzić odnośnie macierzyńskiego – niezależnie czy ubiegamy się o macierzyńskie od Pracodawcy czy z Jobcentre Plus bardzo ważne jest dochowanie wszytkich wymaganych terminów dotyczących, poinformowania o ciąży i terminie porodu, dostarczenia MATB1, poinformowania o dacie rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego itd. Na mojej stronie znajduje się artykuł "Macierzynskie w UK – ważne terminy" szczerze zachęcam do przeczytania, są tam wyjaśnione wszystkie wymagane terminy wraz z przykładami:

    http://entertax.co.uk/poradnik

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      ja z checia skopiuje link do Pani strony i moze jeszcze raz napisze notke o macierzynskim z tymi informacjami.

      dziekuje bardzo za odpowiedzi na pytania, na ktore ja nie bylam wstanie odpisac

    • Anonimowy

      Witam! Bardzo proszę o pomoc, bo sama już nie wiem co robić. Jestem obecnie na bezpłatnym urlopie wychowawczym (patenty leave). Od poniedziałku powinnam wrócić do pracy . Tydzień temu dowiedziałam się, że jestem ponownie w ciąży. Nie chcę wrócić do pracy, bo Noe mam z kim zostawić synka i po drugie jest to praca w ciężkich warunkach (zimno 5℃ i praca stojącą. Przed macierzynskim w 8 mg ciąży kazali mi stać nawet po 10 h a kiedy chciałam na chwile usiąść, bo była mała awaria, menadżer powiedziała mi , że to praca stojącą a nie siedząca (!) . więc ze względu na takie traktowanie po prostu nie chce tam wracać, bo boję się o zdrowie swoje i mojego dzieciątka. W związku z tym mam pytanie. Czy mogę zwolnić się z tej pracy i otrzymywać maternity allowance? czy muszę wrócić do pracy na 13 tyg? Tak wywnioskowalam z informacji w internecie. Wcześniej również pobieralam maternity allowance, bo zanim dostałam kontrakt w tej firmie, pracowałam tam przez agencję. Na maciezynskim jestem od 21 lipca 2013. Dziękuję za odp.

  • https://www.blogger.com/profile/17866711472180564876 Barbara Maslak

    Witam!
    Czy orientuja sie Panie czy w Anglii jest cos takiego jak miedzynarodowy zasilek dla bezrobotnych? Jesli tak to komu on sie nalezy i na jakich zasadach jest wyplacany? W Holandii moja siostra dostala taki zasilek po urlopie macierzynskim. Wyliczyli je go na podstawie lat pracy przepracowanych zarowno w Holandii jak i w Polsce. Miesiecznie ona dostawala 1000euro.

  • https://www.blogger.com/profile/17866711472180564876 Barbara Maslak

    Witam!
    Czy w Anglii jest cos takiego jak miedzynarodowy zasilek dla bezrobotnych? Jesli tak to komu on przysluguje i na jakich zasadch jest wyplacany? W Holandii moja siostra dostala taki zasilek po macierzynskim w wysokosci 1000 euro miesiecznie. Naliczyli jej go na podstawie przepracowanych lat w Holandii i w Polsce.
    Z gory dziekuje za pomoc.

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      pierwszy raz slysze o czyms takim:)
      ale moze ktos inny wie i sie wypowie:))

  • Anonimowy

    Witam, jestem w 29 tygodniu ciąży, zwolnili mnie z pracy gdy byłam w 12 tc, bo miałam kontrakt tymczasowy, ale mam przepracowane bez przerwy od 28/08/2012 do 28/02/2014 teraz nie wiem co mi się należy a w Job Center nie potrafią mi nic powiedzieć. Pobierałam u nich zasiłek od marca wczoraj miałam ostatni podpis podali mi numer gdzie mam zadzwonić po zapomogę, ale tam z kolei powiedzieli mi że nie mam co liczyć na pieniążki bo mój mąż pracuje na cały etat. Wyślą mi jedynie formularz i mam go wypełnić i odesłać, ale nie wiem czy teraz do porodu i czy w ogóle będę bez pieniążków. Będę wdzięczna za odpowiedz gdyby ktoś się orientował w takiej sytuacji.

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      odsyłam na stronę ministerstwa: https://www.gov.uk/maternity-allowance

      popytaj położnej prowadzącej, niech da Ci telefon gdzie mozesz popytac o porade

  • Anonimowy

    hej, pisze bo potrzebuje pomocy pracuje od 5 stycznia 2014 r i własnie zakończyłam prace ponieważ jestem w 4 miesiacu ciaży nie wiem co mam zrobić o jaki zasiłek moge sie starac czy cokolwiek mi sie należy bardzo potrzebuje jakiej kolwiek porady żeby zacząć działać :( a tym bardziej pracowałam na czarno jedynie posiadam papier ze pracowałam w tej firmie.

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      popytaj u poloznej, job center albo council

      odsylam rowniez na strone ministerstwa: https://www.gov.uk/maternity-allowance

    • https://www.blogger.com/profile/01412761689797268092 Entertax London

      Jeśli pracowała Pani "na czarno" nie posiada Pani payslipów, formy P45 za przepracowany okres nie będzie mógł on zostać zaliczony jako okres pracy do macierzyńskiego. Najlepszym rozwiązaniem w Pani sytuacji byłaby rejestracja w Job Center jako osoba bezrobotna i ubieganie się o Jobseekers Alowance. Mogłaby Pani również starać się o macierzyńskie na podstawie okresów pracy z samozatrudnienia jednak na obecnym etapie 8-9 miesiąc jest już na to dosyć późno. Żałuję, że nie trafiłam na Pani posta wcześniej…

  • Anonimowy

    Witam, jestem mama od listopada 2013.W czerwcu skończyło mi się płatne macierzyńskie.Obecnie korzystam z 3 miesięcy urlopu macierzyńskiego niepłatnego.Zastanawiam sie kiedy moge wybrac zaległy urlop wypoczynkowy.Przez cały okres macierzyńskiego przebywam w Polsce wraz z dzieckiem i mężem.W chwili przejścia na macierzyńskie mój mąż zwolnił sie z pracy wUK.Obecnie pracuje w PL.
    Prosze o podpowiedz czy naleza sie nam jakies benefity na dziecko z UK.
    Do tej pory nie pobieralismy żadnego zasiłku w UK ani w PL.

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      zaległy urlop wypoczynkowy, annual leave/holiday trzeba ustalic z pracowaca najlepiej. mozna od razu po tych 3 miesiacach nieplatnych.

      jesli mieszkasz, zyjesz w polsce to raczej nie dostaniesz niczego z uk

    • Anonimowy

      Witam.Zastanawiam sie jak to jest gdybym zaszła w kolejną ciążę w trakcie tych 3 miesiecy bezpłatnego urlopu macierzyńskiego.Co potem.Wolałabym okres ciąży spędzić w domu.Czy istnieje taka możliwość?Jak to wygląda finansowo.Czy ktoś miał podobną sytuację?
      Z góry dziękuję za odpowiedzi.

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      na macierzynski z drugim dzieckiem mozesz isc tak jak w przypadku pierwszego po 28 tygodnu ciazy. i wtedy bedzie to macierzynskie platne.
      do 28 tygodnia nie przysluguje Ci nic

    • Anonimowy

      witam. czy orientujecie sie dokladnie co do przywileju dnia wolnego na wizyty lekarskie i badania ? w mojej pracy jestem zwalniana tylko na dana godzine wizyty po czym wracam ( niechetnie ) do pracy. chetnie brala bym caly dzien wolny jesli taki mi przysluguje. z gory dziekuje za odpowiedz

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      no skoro po badaniu możesz wrócić do pracy to trzeba wrócić, niestety…

  • Anonimowy

    hej czy wiecie od kiedy można starać sie o claim income support ? wiem że od 29 tygodnia ciąży ale czy od wtedy dopiero można składac papiery ?

  • Anonimowy

    Mam pytanie: czy orientujecie sie, czy na macierzyński należą sie jakieś benefity, jeżeli nie należały sue przed?

  • Anonimowy

    hej też bym chciała zapytac o claim income support. Też wiem że od 29 tygodnia ciąży ale jak to jest trzeba czekac na pieniadze do urodzenia dziecka czy dostanie sie wczesniej ?

  • Anonimowy

    Witam. Mam pytanie odnośnie urlopu macierzyńskiego. Do UK przyleciałam z rodziną w czerwcu 2013 roku. Rozpoczęłam pracę dokładnie 17 czerwca (przez agencję pracy) jak to bywa przez agencję raz praca jest raz jej nie ma.W tej chwili już 3 tydzień nie pracuję a planowaliśmy w tym roku z mężem powiększenie rodziny. Proszę mi powiedzieć czy będzie mi się należał urlop macierzyński? Z góry dziękuję za pomoc.

    • https://www.blogger.com/profile/01412761689797268092 Entertax London

      To czy będzie Pani przysługiwało macierzyńskie od Pracodawcy (Statutory Maternity Pay), czy też macierzyńskie z Job Centre (Maternity Allowance) zależy od Pani okresu zatrudnienia, momentu zaprzestania pracy w stosunku do planowanego terminu porodu. Na podstawie podanych informacji ciężko jest udzielić poprawnej odpowiedzi. Generalnie alby liczyć na macierzyńskie z Agencji (od Pracodawcy) należy pracować dla niego przez nieprzerwany okres 26 tyg. obejmujący chociażby jeden dzień z 15stego tygodnia przed tyg. porodu. Tygodnie w których była Pani dostępna do pracy przez agencję jednak nie Pracowała Pani z powodu braku pracy nie wypływają na ciągłość zatrudnienia. Jeśli już teraz porzuciła Pani pracę przez agencję (na dobre) i dopiero planuje Pani powiększenie rodziny część okresu pracy poprzez agencję będzie mogła zostać zaliczona do wymaganych przy Maternity Allowance 26 tyg. pracy – jednak będzie Pani brakowało pełnych 26 tyg.W czasie ciąży będzie musiała Pani "dopracować" brakujące tyg. aby móc ubiegać się o macierzyńskie z Job Centre. W przypadku niejasności zapraszam do kontaktu. Moje buro rachunkowe oferuje darmowe konsultacje telefoniczne i mailowe. Warto skorzystać.

  • Anonimowy

    Witam .Mam pytanie odnosnie urlopu 3 miesiecznego bezpłatnego czy w tym okresie należa mi sie jakies pieniadze na utrzymanie ,dodam ze nie przysługiwały mi zadne benefity w okresie płatnego macierzyńskiego.

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      jak sama nawa wskazuje, jet to urlop bezplatny, czyli nie naleza Ci sie zadne pieniadze za te 3 miesiace.
      niestety kochana:(

  • Anonimowy

    Witam mam ogromna prośbę nie wiem jak napisac tak urzedowo wniosek do pracodawcy, o przejsciu na urlop bezplatny, oraz chcialabym zeby wypłacili mi moj urlop ktory mi się nalezy . Moge prosic o pomoc jak napisac to po angielsku.

  • Anonimowy

    Witam czy moglby mi ktos podpowiedziec jak to jest z przejsciem z macierzynskiego na macierzynski … pracuje w jednej firmie ponad 6 lat potem zaszlam w ciaze od lutego do teraz jestem na urlopie macierzynskim i pod koniec tego miesiaca powinnam wrocic do pracy … ale teraz znow jestem w ciazy i termin mam na poczatek lipca moge dodac ze mam nie wykorzystany urlop (24 dni) ..

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      no czyli wracasz do pracy, pracujesz do momentu az mozesz pojsc na urlop macierzynski czyli do 28 tygodnia ciazy minimum i idziesz na drugi macierzynski

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      no i urlop mozesz rowniez wykorzystac oczywiscie.

  • https://www.blogger.com/profile/03858304728182468102 Unknown

    Witam
    pracowalam w Angli jakies 5 lat z przerwami obecnie jestem w pl ale wyjezdzamy ponownie w marcu 2014 roku do pracy i chcemy sie tam postarac o dziecko…czy bedzie mi sie cos nalezalo czy musze przepracowac rok?skoro pracowalam tyle lat… bardzo prosze o odpowiedz!!!!!!!!!!!!!

  • Anonimowy

    Witam, czy wiedza moze panstwo jakie sa najwyzsze pieniadze dla ciezarnej przebywajacej na zwolnieniu w uk? Od maja b/r jestem zatrudniona na umowe 3/4 etatu, teraz jestem w 9 tyg ciazy pracodawca ma mi tak zmienic umowe zebym miala jak najwyzsze swiadczenia.

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      o jakich pieniadzach mowisz? o zwolnieniu chorobowym? czy mowisz o macierzynskim?mozesz sprecyzowac?

    • Anonimowy

      chodzi mi o macierzynski. To dla mnie nowa sytuacja i nie wiem jak to mam wszystko ogarnac… Czy jak przepracowaam juz ponad pól roku to mi sie naleza jakies swiadczenia?

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      macierzynski w Anglii jest dla wszystkich taki sam, przez pierwsze 6 tygodni wynosi 90% twojej wyplaty, przez reszte czasu czyli kolejne 33 tygodnie to okolo 135funtow tygodniowo

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      chyba za krotko pracujez aby dostac macierzynski

  • Anonimowy

    Hej czy wie ktos moze jak wyyglada sytuacja z macierzynskim z job center, jak dlugo nalezy czekac na odpowiedz ? dostalam od agencji smp1 ktory wyslalam wraz z MATB1 payslipami oraz z forma MA1 na ich adres. Moze ktos bedzie wiedziec?
    I jak wyglada sytuacja z wyjazdem do polski i porodem, czy zabieraja macierzysnki, jesli naprzyklad sie tego nie zglosi w job center? lub czy moga stwarzac jakies problemy z wyplaceniem?

  • Anonimowy

    POLECAM LINK , jesli ktoras mama ma watpliwosci co do SMP czy MA . Wszystko wyjasnione (wystarczy wrzucic na tlumacz google ,jesli masz problem z jezykiem)

    https://www.gov.uk/government/publications/maternity-benefits-technical-guidance/maternity-benefits-technical-guidance

    radze nie kierowac sie za bardzo co mowia inni, kazdy jest indywidualny(rozne zarobki,czas przepracowania itp.)

    Jesli chcesz sie dowiedziec czegos polecam Pania Marte z poradni prawnej nr : 07737428717, badz skontaktuj sie z infolinia gdzie pracuja polacy CITIZEN nr ; 08448476128.
    Mam nadzieje ze oni wytlumacza wszystkie pytania na temat ciazy po za granicami uk i nie tylko :)

    Dajcie znac jak wam poszlo ! :)
    Pozdrawiam serdecznie
    Beata

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      Beata dzieki za konkretne namiary do ludzi ktorzy sa w stanie pomoc, ja niestety nie znam odpowiedzi na wiekszosc tych pytan!

      dzieki ogromne za pomoc:))

  • Anonimowy

    Witam. Mam pytanko. Pracowalam przez agencje od czerwca 2013 roku do wrzesnia 2014, mialam prawie 2 miesieczna przerwe I zaczelam prace w innej firmie, jednakze bylo to przyjecie tylko na okres swiateczny od pazdziernika do stycznia 2015. Planuje zajsc w ciaze w 2015 roku poniewaz nie ukrywam jest to dla mnie ostatni dzwonek. Mam pytanko odnosnie urlopu macieezynskiego. Czy bedzie mi sie nalezal jakikolwiek platny yrlop. Prosze o pomoc. Pozdrawiam A.

  • https://www.blogger.com/profile/17290704624183282049 Mamuśka poród w pl

    Witam Mamusie :)
    Chce się podzielić z wami jak wyglądała moja sytuacja z MA. Aktualnie jestem w 31tc.
    A wiec od początku : jestem w Anglii od dwóch lat. Jak tylko przyleciałam zaczęłam prace przez agencje (około 6 miesiecy) później założyłam własna działalność(około 5-miesięcy) i pracowałam sprzątając flaty u anglikow, niestety zaszly problemy i musialam pojsc znowu pracowac do agencji . Wrocilam do hotelu ;/ (ale nie zawiesilam self-employed, bylam na jednym i na drugim)po 2 misiecach okazalo sie ze jestem w ciazy(…) od razu poszlm na zwolnienie lekarskie (gdyz pierwsza ciaze nie donosilam , w6 tyg poronilam) lekarz wypisal mi zwolnienie na 2miesiace, pozniej poszlam na holiday jakies pare tyg, pozniej poszlam do lekarza, który wypisal mi papier ze musza zmienic mi prace na duzo lzejsza lub poprostu mnie zawiesc i wyplacac pieniądze. Oczywiście znaleźli mi prace ale przerobilam tam 2 miesiace i powiedzieli ze to za ciężka praca i zawiesili mnie (wyplacali mi co dwa tyg okolo 160f) Zastanawialam sie dlugo czy zalapie sie do placenia przez agencje czy wysla mnie do JC. Niestety braklo mi 1tyg pracy (gdyz nie wlicza Ci sie holiday,ani zwolnienie lekarskie)Pracodawca wypisal mi papier SMP1 i wyslal na moj adres, tego samego dnia wypelnilam go dolaczylam MATB1 oraz 13payslipow i forme MA (z jc – ktora wzielam od nich w raz z koperta gdzie byl juz znaczek). Wyslalam 20grudnia2014 (w sobote) Papiery odeslali mi (payslipy)jakos 29grudnia(takze bardzo szybko, balam sie ze swieta nowy rok i wszystko stanie w miejscu). Wyczytywałam na stronach jak wypowiadały sie rozne kobiet, a takze mezczyzni jak to wyglada..i zaczęłam sie troche denerwowac,ze mi nie przyzna MA, ze karzą cos doslac, albo zle wypelnilam cos (gdyz moj jezyk nie jest perfekt i moglam cos opatrzenie zrozumieć, przekręcić,złe zaznaczyć).Wiele osob mówiło ze należy zawiesić self-employed / nie prawda, możesz być na samozatrudnieniu i pobierać MA.
    Wczoraj stwierdziłam ze zadzwonię do nich na Infolinię Maternity Allowance – 0845 608 8610 (gdzie trzeba podać NIN, swoje dane, nr konta,sord code, nazwę banku)Pani sprawdziła mi to w 5min wpisała w komputer podala jaka kwote bede dostawac i ze wszystko zostanie wyregulowane (na macierzysnki chcialam przejsc od 1 stycznia 2015- a mamy 13 stycznia 2015 – i niestety jestem bez pieniedzy, jak narazie …dlatego tak sie martwialam i duzo czytalam) no i poinformowala mnie ze nastepnego dnia dostane pieniadze na konto (czyli dzisiaj) jak narazie nic nie doszlo, ale zobaczymy jeszcze dzień się nie skończył. Ważne ze mi przyznali i to w bardzo krótkim czasie :) bo od zlozenia moich papierow minelo 25dni.
    Tak samo jesli chcesz wyjechac do polski urodzic i pobierac MA z uk. Nie moga Ci go odebrac ,zawiesic , dac kare :) to sa Twoje pieniadze, ktore zarobilas legalnie i nalezą Ci się . Oczywiscie nie mozesz pobierac innych benefitow i wyjechac (wtedy moga Ci zawiesic) .
    Również bedacw pl mozesz starac sie o becikowe :) gdyz nie dostaniesz go w uk.
    Na wyjazd do pl musisz miec EHIC i forme s2 , bys mogla byc darmowo leczona .
    Mam nadzieje ze komuś pomogę :) bo niestety nie wszystko jest opisane w internecie nawet na gov pisza ogolnie , a nie na dany temat :)
    Moj M zawsze mi powtarzał : " to co ludzie mówią, piszą bierz przez pół – zawsze znajdzie się ktoś, kto wie (choc nie był w danej sytuacji,lub usłyszał od znajomej znajomego) i ma najwięcej do powiedzenia, a sie myli " . Radze dzwonić do nich i pytać , niż czekać miesiące

    Pozdrawiam ;D

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      zgadzam sie!
      kazda sytuacja jest inna i trzeba indywidualnie sie dowiadywac
      pozdrawiam bardzo
      Domcia

  • Anonimowy

    Hej mam pytanko pracuje w agencji 13 tyg, okazalo sie ze jestem w ciazy- 10 tydz, nie chce byc w uk az do 15 tyg przed porodem, wczesniej pracowalam przez inna agencje 7 tyg i kolejna 5 tyg, czy moge starac sie o MA chce sie zwolnic z pracy i wrocic do pl, jednak nie jestem pewna czy w tym okresie 66 tyg- te 26 musza byc ciagiem u 1 pracodawcy??

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      powiem Ci szczerze, ze nie mam pojecia. nie jestem ekspertem w sprawie macierzynskiego.
      zerknij tutaj: https://www.gov.uk/maternity-allowance

      tam masz wszystkie aktualne przepisy i podane numery telefonow do ekspertow, mozna zadzwonic i popytac.
      pozdrowienia
      Domcia

  • https://www.blogger.com/profile/07473823436892215737 Anna

    Anna

  • https://www.blogger.com/profile/07473823436892215737 Anna

    Hej mam pytanie jestem w angli 8lat I wlasnie zmienilam prace zaczynam 8cZerwca kiedy moge najwczesniej zajsc w ciaze zeby dostac maciezynskie od pracodawcy?czy to jest 25tygodniu I potem dopiero moge zajsc?czy da sie to jakos przyspieszyc?

  • Anonimowy

    Witam 😉 Potrzebuje pomocy ! Mój chłopak od 3 tygodni pracuje w Anglii, ja obecnie jestem w Polsce. Jestem w 11 tygodniu ciąży, chcę jak najszybciej do niego dojechać i podjąć pracę by móc otrzymać macierzyńskie… Proszę o radę czy mam jakieś szanse!

    Pozdrawiam Iza

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      raczej pracy nie dostaniesz w ciąży, poza tym trzeba przed ciążą pracować, aby załapać się na macierzyński.

  • Anonimowy

    Czy mój chłopak mógłby się starać o jakieś pieniążki na dziecko ? Boję się że nie damy sobie rady utrzymując się z jednej pensji a o rozłące nie ma mowy … Proszę o radę co mogę w swojej sytuacji zrobić ?

    Pozdrawiam Iza

  • Anonimowy

    Witam ja jestem w 8 tyg ciazy. Jedtem opiekunem medycznym w firmie panstwowej od ponad 2,5 roku. Mój pracodawca wie ze jedtem w ciazy. Mam takie pytanie, jesli zle sie czuje w ciazy I chce isc na zwolnienie lekarskue przed urlopem maciezynskim czyli przed 29tyg. To czy na zwolnieniu lekarskue naleza mi sie jakies pieniadze czy musze poczekać az rozpocznie mi sie maciezynski. Wielki dzieki z gory za pomoc. Magda

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      nie wiem czy znajdzisz lekarza, ktory wypisze Ci chorobowe na zle samopoczucie w ciazy. tutaj nie daja zwolnienia z powodu ciazy niestety, ale jesli rzeczywiscie masz ciaze zagrozona i musisz lezec w szpitalu to lekarz wypisze Ci zwolnienie i wtedy jakies chorobowe dostaniesz, nie wiem dokladnie ile ono wynosi, cos kolo 40 funtow tygodniowo chyba lub nawet mniej.

    • https://www.blogger.com/profile/17290704624183282049 Mamuśka poród w pl

      mi lekarz wystawil, platne jest :)

  • https://www.blogger.com/profile/09123825619024256017 Katie P

    Hejka mam pytanie jestem w ciazy i mam niedlugo skan a dwa tygodnie pozniej wizyte z lekarzem a w pracy mi mowia ze te dni musze bukowac jako holiday To nie jest tak ze mam wolne i to nie jest zabierane z moich dni urlopowych?Pracuje dla NHS tyle moge dodac

    • https://www.blogger.com/profile/17290704624183282049 Mamuśka poród w pl

      nie powinni ci zabierac dni urlopowych, tylko dac normalnie wolne – bezplatne

    • Anonimowy

      Wolne na każdą wizytę do lekarza poloznej czy do szkoły rodzenia wszystko co związane z ciążą i z wyjściem muszą dać wolne i platne! Nie bezpłatne..wiadomo ze nie można tego nadużywać w jakiś sposób ale ja zawsze idąc na wizyty pokazywalam moja książkę ze mam wizyte wizytę i zawsze mialam wolne i płacone wiec nie dajmy się oszukiwać a tymbardziej żeby zmuszali nas do wzięcia holidaya no szok!

    • Anonimowy

      Wolne na każdą wizytę do lekarza poloznej czy do szkoły rodzenia wszystko co związane z ciążą i z wyjściem muszą dać wolne i platne! Nie bezpłatne..wiadomo ze nie można tego nadużywać w jakiś sposób ale ja zawsze idąc na wizyty pokazywalam moja książkę ze mam wizyte wizytę i zawsze mialam wolne i płacone wiec nie dajmy się oszukiwać a tymbardziej żeby zmuszali nas do wzięcia holidaya no szok!

  • Anonimowy

    hej mam pytanie jak sie odchodzi z jednego macierzynskiego,wykorzystuje urlop i odrazu idzie na drugie macierzynskie to czy stawka jest taka sama jak pierwszym razem czy mniej?

    • https://www.blogger.com/profile/17290704624183282049 Mamuśka poród w pl

      miedzy pierwsza a druga ciaza chyba trzeba przepracowac jakis okres,czy nie?
      zalezy od kogo dostajesz macierzysnki czy z pracy czy z jc :)

  • Anonimowy

    hej mam pytanie bo od 24 maja 2014 do 23 maja 2015 bylam na maciezynskim,niestety moje dziecko ktore urodzilam 4 lipca zylo tylko 11 dni i znowu zaszlam w ciaze wykorzystalam po maciezynskim caly urlop i 8 czerwca nie wracajac juz do pracy znowu odeszlam na drugie macierzynskie,termin porodu mam na 16 lipca,czy wysokosc mojego macierzynskiego bedzie taka sama czy nizsza dodam ze pracuje w firmie juz ponad 8 lat

    • https://www.blogger.com/profile/17290704624183282049 Mamuśka poród w pl

      nie powinna sie zmienic kwota, ale najlepiej jak zapytasz sama pracodawce :)

    • https://www.blogger.com/profile/11296978445014036601 Domcia

      dziękuję Mamuśka za takie wyczerpujace odpowiedzi:))

  • https://www.blogger.com/profile/05256065974553846499 Malwina Bec

    hh

  • Anonimowy

    Witam. W sierpniu konczy mi sie macierzyński. We wrzesniu chcialabym wrocic do pracy. Moj pracodawca prosi o pisemna informacje kiedy wracam jaki wymiar godzinowy. Chcialabym wrocic na part time.Czy ktos moglby napisac przykladowy taki list albo jakis odnosnik jak za to sie zabarc. Z gory dziekuje. KAROLINA

    • https://www.blogger.com/profile/17290704624183282049 Mamuśka poród w pl

      znalazlam

      Oczywiscie ze mozesz wrocic part time. Jest tylko kilka obostrzen:
      – pracowalas przez przynajmniej 26 tygodni nieprzerwanie u swojego pracodawcy
      – nie ubiegalas sie o part time work przez ostatnie 12 miesiecy

      Pracodawca musi rozpatrzec twoja aplikacje, ale niekoniecznie musi sie zgodzic na twoj powrot part time. Jesli to ma niekorzystny wplyw na jego business moze powiedziec nie…

      Nalepiej napisac list z prosba o rozpatrzenie wniosku- z doswiadczenia wiem ze tutaj lepiej miec wszystko na pismie.
      Ja wlasnie wyslalam swoja aplikacje tydzien temu i czekam na swojego pracodawce na wyznaczenie spotkania w celu omowienia szczegolow.
      Zalaczam stronke direct gov z informacjami i aplikacja do sciagniecia.
      http://www.direct.gov.uk/en/Employment/ … G_10029491

  • https://www.blogger.com/profile/04007287879715550165 brawaaan

    Droga Mamo :) Jestem tutaj w Anglii od ponad roku i od ponad roku ciągle pracuję przez1 agencję pracy 37,5 h tyg. Chciałabym zmienić pracę na lepszą , żebym mogła bardziej ćwiczyć język angielski a nie tylko na magazynie z polakami pracowac . I tu mam pytanie . jeśli zmienię pracę i po np. okresie próbnym dostanę fulltime to jak zajdę w ciąże w np 4 miesiącu pracy w nowej firmie to będe mogła skorzystać z tych wszystkich przwilejów. urol maciezyński , itp. ? A jeśli np zwolnię się z pracy tej i ok 1-2 miesiaca bede szukała nowej pracy i kiedy już ją znajdę to tez bedzie mi wszystko przysługiwało? Nie wiem co robić , bo obecna praca jest cięzka i chciałabym piąc się w górę , bardziej udoskonalić język itp ale też jestem po ślubie jakiś czas i coraz bardziej planujemy dziecko. a boję się że zmiana pracy mi wszystko pokomplikuje . prosze o odp :)

  • Anonimowy

    hej Dziewczyny,
    Mam pytanie i chcę się upewnić, czy mam jestem dobrze poinformowana.
    Otóż:
    04.2015 przyleciałam z mężem do UK. Od 06.2015 mamy prace w fabrykach (przez agencje). Zamierzam pracować do ok grudnia tak, by mieć przepracowane 26 tygodni. Później zapewne zwolnią mnie (?), lub sama odejdę, ze względu na ciężkie warunki pracy w fabryce. Czy będą mi się należały jakieś benefity? Jeśli tak, jakie? I czy mogę liczyć na urlop macierzyński?
    Dzięki za odpowiedzi.
    Pozdrawiam Was serdecznie

  • Anonimowy

    Hej, a nie orientujecie sie czy bedac na ML i dostajac co tydzien SMP, pracodawca powinien wystawiac payslip-y?

  • Anonimowy

    Hej. Termin porodu: 14.03.2016. Podjecie pracy z umowa 1.06.2015. Wiem, ze moge przejsc na macierzynski od konca grudnia. Jednak z powodu ciezkiej pracy wolalabym juz w listopadzie przestac pracowac
    pytanie: 1.Zwolnic sie z pracy I potem maternity allowance 2.przejsc na chorobowe– tylko jaki to ma wplyw na wysokosc macierzynskiego jesli spedze okolo 6tyg na sicku?? Antonia.

  • https://www.blogger.com/profile/15821764500343002245 Sylwia Gozdur

    Witam. A jeśli pracuje od 14 sierpnia i jestem w 26 tygodniu ciąży to również przysługuje mi zasiłek maternity allowance. Od pracodawcy wiem ze nie dostane zasiłku tylko muszę się starać w jobcenter, Ale czy już mogę? Z góry dziękuje

  • https://www.blogger.com/profile/03425016328193843790 Unknown

    witam. pracuje przez agencje, ale ciagle dla tej samej firmy od ponad roku. jestem w 6 tygodniu ciazy. poronilam 2 razy i teraz bardzo boje sie o swoja ciaze. poza tym mam skrocona szyjke macicy co powoduje zagrozenie ciazy. czy jesli pojde na zwolnienie lekarskie do konca ciazy, to potem bedzie mi sie nalezal macierzynski? dziekuje za odp. magda

  • https://www.blogger.com/profile/03425016328193843790 Magdalena Chrzanowska

    witam. pracuje przez agencje, ale ciagle dla tej samej firmy od ponad roku. jestem w 6 tygodniu ciazy. poronilam 2 razy i teraz bardzo boje sie o swoja ciaze. poza tym mam skrocona szyjke macicy co powoduje zagrozenie ciazy. czy jesli pojde na zwolnienie lekarskie do konca ciazy, to potem bedzie mi sie nalezal macierzynski? dziekuje za odp. magda

  • http://mamaw.uk Kat Nems

    Agi, niestety nie umiem Ci pomoc, bo nie znam sie na przepisach, trzeba pytac o zrodla i zadzownic do urzedu, przedstawic swoja sytuacje, moze cos doradza.

  • Anna Kapała

    Hej ja mam pytanie z innej beczki :) Pewna bardzo „życzliwa” osoba powiedziała mi ostatnio ze jak po urlopie macierzyński nie wrócę do pracy to będę musiała oddac wszystkie pieniążki jakie dostałam w tym okresie.Czy to prawda?jak tak to na jakis okres np 2-3 mies.? Osobiście wydaje mi się ze to kompletna bzdura :) ale wole się upewnić bo nigdy nic nie wiadomo :)
    Pozdrawiam

    • http://mamaw.uk Kat Nems

      Jeśli pracodawca oferuje wynikające z umowy dodatkowe wynagrodzenie
      macierzyńskie, musisz je zwrócić tylko wtedy, jeśli tak było to ustalone
      z góry, lub szczegółowo wymienione w Twojej polisie macierzyńskiej.
      Zwrotowi podlega tylko kwota wynikająca z umowy, a nigdy zasadnicza suma
      SMP, wynosząca 90% średnich zarobków przez pierwsze 6 tygodni, a potem
      £135,45 przez 33 tygodnie. SMP należy do Ciebie, czy wrócisz do pracy,
      czy nie.

  • Kinga

    Witam 😊
    Mam pytanie czy nie wiecie z jakiego okresu jest rozliczane to 90% zarobków przez pierwsze 6 tygodni? Chodzi mi czy jest to np osrani miesiąc, pół roku czy może cały okres zatrudnienia u jednego pracodawcy?

    • http://mamaw.uk Kat Nems

      odpisalam Ci na prv na FB

  • http://mamaw.uk Kat Nems

    nie mozesz. nic Ci nie przysluguje.
    ALE masz prawo zmienic sobie tak zmiany w pracy, aby pasowaly Tobie, czyli dostosowac je do roty męża w pracy, albo tak aby pracowac w godzinach ci pasujacych.

    • Klaudia Rzeźnik

      Może wziac Parental leave 4 tyg na jedno dziecko w ciągu roku czyli na 2 dzieci 8 tyg do 5 roku życia dzieci.

  • Pingback: Car Insurance W Anglii | Just A Read()

  • http://mamaw.uk Kat Nems

    jak osiagniesz 29 tydzien cizy wystarczy ze napiszesz do pracodawcy, ze od dnia tego i tego idziesz na urlop macierzynski i to starczy:)

  • Angelika Pawlica

    Czesc, chciałabym zapytać ile musze minimum pracowac zeby móc zajśc w ciąże i dostać macierzyńskie. Wcześniej pracowalam w Anglii rok, pozniej 3 miesiace bylam w Polsce a teraz od miesiaca pracuje w tej samej firmie w Anglii. Bardzo chcialabym miec dziecko, ale tez nie chce zostac bez ‚grosza’.
    Prosze o odpowiedz

  • Monika

    Witaj mam pytanie odnośnie mojego urlopu macierzyńskiego, powinnam dostać 90 procent mojej wypłaty przez pierwsze 6 tygodni i obliczyli mi ze to 180 f ale przy moich zarobkach które wynosiły 273 f już z odcięciem taxu i in to powinno być około 240 co mogę w tym wypadku zrobić ? W ostatnich moich tygodniach pracy pracowałam mniej niż 5 dni w tygodniu bo czasami były to 3 , 4 czy nawet czasami 2 dni może oni obliczyli to 90 procent z tych moich ostatnich wypłat które były mniejsze czy to możliwe ? Z góry dziękuje za odpowiedz .

    • http://mamaw.uk Kat Nems

      Monika, najlepiej by bylo zadzowonic do kadr i zapytac skad takie wyliczenia. Ja dokladnie nie wiem jak Ci pomoc, nie jestem ksiegowa. Ale masz racje pierwsze 6 tygodni to powinna byc kwota 90 procent Twojej wyplaty. Z tego co piszesz to pewnie obliczyli srednia z tych 2 dni znajac zycie.

  • http://mamaw.uk Kat Nems

    Monika, najlepiej by bylo zadzowonic do kadr i zapytac skad takie
    wyliczenia. Ja dokladnie nie wiem jak Ci pomoc, nie jestem ksiegowa. Ale
    masz racje pierwsze 6 tygodni to powinna byc kwota 90 procent Twojej 
    wyplaty. Z tego co piszesz to pewnie obliczyli srednia z tych 2 dni
    znajac zycie

    • Elzbieta Lakomiec

      firma ierze pod uwage ostatnie 3 miesiace pracy i z tego oblicza te 90%

  • http://mamaw.uk Kat Nems

    ustawa mowi tak:

    To qualify for SMP you must:

    earn on average at least £112 a week

    give the correct notice

    give proof you’re pregnant

    have worked for your employer continuously for at least 26 weeks up to the ‘qualifying week’ – the 15th week before the expected week of childbirth

  • kasia

    a jezeli pracuje 16h tygodniowo czyli mam 115.20 i nie place zadnych skladek czyli za szppital bede placic ?

  • Ewelina Trocka – Iqbal

    A ja mam pytanie : JAK SIĘ UTRZYMAĆ ZA £112 tygodniowo ? Przecież to głodowa stawka ! W Polsce 100% wypłaty niemal przez rok….! Jestem przerażona – za co mamy opłacić mieszkanie / rachunki skoro mąż zarabia £1200 a ja do tej pory pracowałam dla agencji ? Za £1200 + moje SMP ( o ile dostanę) nie opłacimy w pełni nawet mieszkania . Jestem w szoku !!!! Dlaczego tyle kobiet przyjeżdża tutaj rodzić skoro nie ma szansy się utrzymać za te psie pieniądze ? A może mnie coś ominęło ? Proszę wytłumaczcie ten fenomen , Bo chyba bardziej ”
    Opłaca ” mi się wrócić do Polski i szybko się zatrudnić zanim będzie widać brzuszek ……?

  • https://www.lekoznawcy.pl Iza i Kamila – lekoznawcy.pl

    Nie tylko w Londynie jest trudno utrzymać się za £500 miesięcznie… Koszty żłobka, niani czy childmindera to również na północy Anglii minimum £1000 miesięcznie. Jeśli nie ma się tutaj żadnej rodziny… Cóż, nie jest łatwo. Ja z mężem też zaczęliśmy oszczędzać jak tylko dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Rozłożyliśmy wydatki na kolejne miesiące, a nie kupowaliśmy całej wyprawki od razu. Teraz, przy samej końcówce ciąży, już na macierzyńskim, zastanawiam się jak to będzie z moim powrotem do pracy. Do tej pory pracowałam 44h tygodniowo, zdarzało się i więcej. Nie mam opcji powrotu do pracy na pół etatu, bo jako manager muszę wypracować minimum 40 godz w tygodniu… Mam nadzieję, że wpadniemy na jakieś rozwiązanie, ale zgadzam się w 100%, że system nie wspiera kobiet, które mają dzieci i pracują. Można to było zauważyć już na pierwszej wizycie u położnej: kiedy powiedziałam, że nie dostaję benefitów i pracuję na pełen etat, z całej teczki różnych ulotek i bonów, ja dostałam tylko fioletową książeczkę cięzarnej;)

  • Soňa Gočová-Benková

    Witam, mam pytanie podstawowy macierzynski jest rok…. ale co jak chce zostac w domu i opiekowac sie mojim dzieckiem kym nie bede chodzil do szkoly to kym ja jestem bezrobotna?w UK? Bo ja bylam studentkow niz zaslam w ciaze i urodzilam dziecko i chce dalej byc studenkou

  • Anna Patel

    Witam, za pare dni zamierzam skladac wniosek o Maternity Allowance. Jestem self-employed. Date porodu mam na 27 sierpnia, test period zaczyna sie od maja zeszlego roku. Czytalam, ze nie musze wysylac invoice-ow, tylko wystarczy potwierdzenie, ze oplacalam skladki NiN. A co w przypadku, gdy ja jeszcze nie rozliczylam sie za zeszly rok i jeszcze nie oplacilam tych skladek? Dopiero sie za to zabieram. Bede wdzieczna za odpowiedz. Pozdrawiam, Ania

  • Anna Zakrzewska

    Mam pytanie ostatnie tygodnie ciazy mało pracowałam bo zle się czułam i obliczyli mi 90% 114f tygodniowo czy po tych 6 tyg tez tyle będę dostawać czy te 135.45f ? Za 114f nie da się żyć :/ jestem tym załamana :/